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Amazon le ronca a Walmart en la cueva del retail | PRODUCTO

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Origen: Amazon le ronca a Walmart en la cueva del retail | PRODUCTO

Una estatua grecorromana emerge entre pintura violeta

por 
trad. Teresa Woods

En un mundo ideal, nuestras vidas profesionales serían totalmente gratificantes, llenas de significado e intrínsecamente motivante. Pero, ¿y si no lo son? ¿Y si uno se encuentra atascado en un trabajo o una carrera que antes amaba pero que ya no le llena?

Más personas encajan con esta descripción de lo que quizá crea. Según una encuesta de Gallup de 2017tan solo un tercio de los trabajadores en Estados Unidos se sienten realizados en su empleo;es decir, solo uno de cada tres trabajadores aporta con regularidad un nivel alto de iniciativa, compromiso, pasión y productividad a su trabajo. Eso significa que la gran mayoría de los trabajadores están más que menos satisfechos con su empleo.

La verdad es que podría haber muchos motivos que expliquen ese malestar. Es posible que quizá se sienta atrapado haciendo lo mismo una y otra vez. Puede que se cuestione el verdadero significado de lo que hace. Tal vez sienta que le microgestionan, que los responsables de su empresa no se preocupan (ni les importa) su formación y crecimiento profesional. A lo mejor su propio desarrollo profesional ha provocado un cambio en sus pasiones y prioridades vitales.

Veo y escucho ejemplos de malestar profesional constantemente: cuando formo a trabajadores de otras compañías, en los debates después de alguna conferencia, y cuando hablo con mis amigos y familiares. Aunque la tendencia habitual para muchas personas en esta situación es sonreír y aguantar, la investigación científica actual sugiere otras formas de reimaginar –de reconcebir– una existencia profesional carente de inspiración.

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